Convention collective Syntec

West

ville : Le Mesnil le Roi
Inscrit le 22 mars 2012
Site personnel : www.pirates-corsaires.com

Congés & divers

Catégorie : Fêtes, Noël & jours fériés

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https://www.syntec.fr/1-federation-syntec/128-negociation-collective/154-convention-collective.aspx

ABSENCES EXCEPTIONNELLES
Des autorisations d’absences exceptionnelles non
déductibles des congés et n’entraînant pas de
réduction d’appointements seront accordées au
salarié pour :
● se marier : 4 jours ouvrés
● assister aux obsèques de son conjoint ou d’un de
ses enfants : 2 jours ouvrés
● assister au mariage d’un de ses enfants : 1 jour
ouvré
● assister aux obsèques de ses ascendants : 2
jours ouvrés
● assister aux obsèques de ses collatéraux jusqu’au
2e degré (frère et sœur) : 1 jour ouvré
● assister aux obsèques de son beau-père, de sa
belle-mère : 1 jour ouvré

Si le décès du conjoint ou d’un ascendant ou d’un
descendant au 1er degré intervient pendant que le
salarié est en déplacement en France ou à
l’étranger, l’entreprise prend en charge les frais de
déplacement des salariés en mission en France ou
à l’étranger dans les mêmes conditions que pour un
voyage de détente.
Des autorisations d’absences exceptionnelles
seront également accordées aux salariés pour tests
préliminaires militaires obligatoires. Toutefois, le
remboursement de ces jours d’absence sera limité
à trois jours ouvrés et ne sera effectué que sur
demande justifiée par la présentation de la
convocation.
Les pères de famille ont droit, à l’occasion de
chaque naissance ou adoption, à un congé de trois
jours ouvrés consécutifs ou non, inclus dans une
période de quinze jours entourant la date de
naissance ou suivant l’arrivée au foyer de l’enfant
placé en vue de son adoption.
Les entreprises s’efforceront de définir des
mesures permettant aux salariés de s’absenter afin
de soig

Date 19 mars 2019

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